Desde Suteba local consideran que la propuesta es insuficiente

La delegación Bahía Blanca del Suteba rechazó la propuesta salarial del gobierno bonaerense luego de la reunión paritaria realizada en La Plata, la consideran insuficiente y analizaban esta mañana que respuesta darán.

"La propuesta es insuficiente. Nosotros estamos planteando que estas sumas fijas no nos permiten afrontar los índices inflacionarios. Y entendemos como una mejor iniciativa la cláusula gatillo, porque además va al básico. Para un maestro grado, el aumento de bolsillo de aquí a junio va a ser de apenas 1.900 pesos", indicó la secretaria adjunta del Suteba local, Gabriela Defino.

La oferta salarial consta de un incremento en dos etapas: marzo y junio de 2020.

--El Salario Básico de un Maestro de Grado pasará de $11.821 a $12.767 en marzo y $13.772 en junio.

--El Módulo para Profesores de Bolsillo pasa de $1971 a $2175 en marzo y $2346 en junio.

--El Sueldo de Bolsillo de un Maestro de Grado sin antigüedad pasa de $26.623 a $29.000 en marzo y $31.058 en junio.

--El Sueldo de Bolsillo de un Maestro de Grado con 24 años de antigüedad pasa de $35.960 a $39.117 en marzo y $42.003 en junio.

--Además, el gobierno de la Provincia propuso una cláusula de garantía, mediante la cual convocará a la Comisión Técnica Salarial en caso que la inflación supere el incremento otorgado.