Cuáles son los aumentos que se vienen para las empleadas domésticas y cuándo empezarán a cobrarlos

Según cada categoría, los aumentos variarán, pero se estarán pagando en simultáneo. Ya quedó establecido en el Boletín Oficial.

Las empleadas domésticas tendrán aumento y se pagarán en tres tramos: julio, agosto y septiembre. Foto ilustrativa.
Las empleadas domésticas tendrán aumento y se pagarán en tres tramos: julio, agosto y septiembre. Foto ilustrativa.

El aumento estipulado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares será de un 36% para las empleadas domésticas y se estará pagando en tres tramos.

El aumento será de un 36%.
El aumento será de un 36%.

Los mismos corresponden a los meses de julio, agosto y septiembre. Así lo informó el Ministerio de Trabajo, a través del Boletín Oficial.

Cuánto cobrarán por hora las empleadas domésticas según su categoría

El primer tramo de aumentos será del 20% y corresponde a julio. Para agosto y septiembre se pagará un 8% en cada mes.

La Resolución 4/2023 establece lo siguiente:

  • Supervisor:
    • Personal con retiro$1.125 por hora - $140.359,5 mensual
    • Personal sin retiro: $1.232 por hora - $156.344,5 mensual
  • Personal para tareas específicas (aquellos que sean contratados para realizar tareas específicas)
    • Personal con retiro: $1.065 por hora - $130.402 mensual
    • Personal sin retiro: $1.168 por hora - $145.159,5 mensual
  • Caseros
    • Por hora: $1.006 - $127.228 mensual
  • Asistencia y cuidado de personas mayores y/o enfermas, así como también niñeras
    • Personal con retiro: $1.006 por hora - $127.228 mensual
    • Personal sin retiro: $1.125 por hora - $141.782 mensual
  • Personal para tareas generales (relativo a la limpieza, el mantenimiento, lavado y todo lo que tiene que ver con el cuidado del hogar)
    • Personal con retiro: $932,5 por hora - $114.415 mensual
    • Personal sin retiro$1.006 por hora - $127.228 mensual
Los aumentos abarcan a todo el personal, dependiendo de su categoría.
Los aumentos abarcan a todo el personal, dependiendo de su categoría.

Cabe recordar que aquellos empleados que presten servicio en alguna zona desfavorable, se les agregará el equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos. Estos lugares son:

  • Chubut
  • La Pampa
  • Neuquén
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • Antártida e Islas del Atlántico Sur
  • El partido de Patagones en Provincia de Buenos Aires.