Movilidad jubilatoria: cuáles fueron los aumentos a partir de 2021 y que se espera para este año

Anses anunció la cifra de incremento para los haberes jubilatorios y las pensiones, así como las asignaciones universales.

Cobraran 17% más los jubilados en marzo
Cobraran 17% más los jubilados en marzo Foto: gentileza

Según el informe, “La movilidad previsional: análisis de las actualizaciones jubilatorias de la nueva ley″, del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), en la primera medición del año la movilidad jubilatoria llego al 17,04%, levemente por debajo de la estimación de la inflación.

En 2021 se observa que la primera actualización significó un incremento de 8,07%, mientras que la inflación alcanzó 12,92%. No obstante, desde la segunda en adelante, el resultado se invirtió quedando por encima de la inflación. En 2022, la primera actualización sumó 12,28%, pero la inflación superó dicho guarismo y se ubicó en 16,07%.

Según el informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), en la primera medición del año la movilidad jubilatoria llego al 17,04%, levemente por debajo de la estimación de la inflación.
Según el informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), en la primera medición del año la movilidad jubilatoria llego al 17,04%, levemente por debajo de la estimación de la inflación. Foto: martina strada

La novena medición de la actualización jubilatoria derivada de la nueva ley de movilidad, alcanzó el 17,04%. La inflación estimada en el Relevamiento de Expectativas de Mercado del Banco Central (REM) de enero a marzo, se estima en 18,1% en el trimestre. En consecuencia, esta movilidad fue acompañada de un bono de $15.000 mensual decreciente hasta $5.000 en marzo, abril y mayo para aquellos que cobren menos de dos jubilaciones mínimas.

¿Qué es la movilidad jubilatoria?

La Ley de Movilidad, que está vigente, indica que los aumentos trimestrales para jubilados, pensionados y titulares de asignaciones de Anses se calculan en base a un coeficiente elaborado en partes iguales por la recaudación previsional y la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte).

La ley, asegura 4 aumentos trimestrales por año. La normativa alcanza a 18 millones de personas, entre ellos: jubilados, pensionados y beneficiarios de la Asignación Universal por Hijo (AUH), asignaciones familiares, pensiones no contributivas, y pensión al adulto mayor.

La fórmula, que rige desde 2021, tiene como antecedente directo lo establecida por la Ley N° 26.417, vigente desde 2008 hasta su derogación en 2017, y sus elementos constitutivos básicos, los salarios y la recaudación. No obstante, sale del cálculo de los aumentos la inflación.

Actualización jubilatoria 2021 y 2022

El informe detalla que desde la implementación de la ley, en 2021, se observa que la primera actualización trajo un incremento de 8,07%, mientras que la inflación alcanzó 12,92%, pero desde la segunda en adelante, el resultado se invirtió: 12,12% vs 10,98%, 12,39% vs 9,27% y 12,11% vs 10,12%. Es decir, tres de las primeras cuatro actualizaciones jubilatorias de 2021, resultantes de la fórmula votada a finales de 2020, lograron superar la inflación (junio, septiembre y diciembre 2021).

Para compensar el desfasaje de la primera actualización de movilidad, el Gobierno incluyó dos bonos de $1.500 pagaderos en abril y mayo de 2021 para jubilaciones de hasta $30.856. Para compensar el segundo trimestre, se pagó un bono de $5.000 en agosto. Finalmente, en diciembre de 2021, los jubilados percibieron hasta $8.000, cobrando no menos de $37.062.

En 2022, la primera actualización sumó 12,28%, pero la inflación superó dicho guarismo y se ubicó en 16,07%. En ninguno de los trimestres el aumento logro superar la inflación. Por esto, se decidió implementar un bono de $6.000 pagadores en abril. Luego de ello, y con el objetivo de equiparar el Refuerzo de Ingresos anunciados para desocupados/as, trabajadores/as de casas particulares, y demás, se decidió incorporar un segundo monto, pagaderos en mayo, de $12.000.

Para compensar la situación del tercer aumento anual, se impulsó un bono de $7.000 mensuales (que irá decreciendo progresivamente hasta $4.000 que cobrarán quienes tienen ingresos de hasta dos haberes mínimos). En diciembre, la actualización sumó 15,6% y quedó por debajo de la inflación, que sumó 17,2%. Por esta razón, en diciembre, enero y febrero se implementó un bono de $ 10.000 mensual.