El salario docente bruto, por debajo del promedio nacional

El dato surge de un estudio que hace trimestralmente el Ministerio de Educación de la Nación. De ese estudio también se desprende que en Mendoza ese cargo testigo aumentó un 32,16% con la paritaria 2016.

El salario del maestro primario con 10 años de antigüedad y 10% de zona, pasó de $9.765,53 en diciembre de 2015 a $12.906,06 en setiembre de 2016, cuando la paritaria docente del año pasado ya estaba en plena vigencia.

Un 32% más, incluyendo el polémico “item aula”, que en ese cargo testigo ascendió a 1.024,89.

Comparando ese salario con todas las provincias, Mendoza está de mitad de tabla para abajo. En el tope está Santa Cruz, con $21.985,69, aunque con la curiosidad de que es la provincia que tuvo el incremento salarial más bajo en 2016, apenas el 23,5%.

En el otro extremo está Santiago del Estero, con un salario docente de grado y 10 años de antigüedad que llega a $9.470,63. Como contrapartida llamativa, esta provincia fue una de las que más incrementó el salario de sus maestros en 2016: el aumento fue de 44,17%.

En el segundo lugar de las provincias que mejor sueldo tienen se cuenta Tierra del Fuego con $21.771,97; esta jurisdicción también es una de las que más incrementó el salario en 2016 con un porcentaje del 41,75%.

De las provincias llamadas grandes, dos están por encima del promedio. Una de ellas es Córdoba, que figura tercera en el ránking de las que mejor pagan, con un salario testigo al docente primario con 10 años de antigüedad de $17.542,88. En séptimo lugar aparece Santa Fe con un salario testigo $16.049,18.