Acuerdo entre el gobierno y los gremios estatales: incremento de 60 % al básico, más un 39,5 %, de bolsillo

El gobernador Juan Manzur, junto al vicegobernador Osvaldo Jaldo firmaron el acuerdo salarial con los gremios estatales. Se trata de un incremento de 60 % al básico, más un 39,5 %, al de bolsillo.

De la firma también participó el ministro de Economía Eduardo Garvich y la titular de Gobierno y Justicia Carolina Vargas Aignasse.

“Se hizo un gran trabajo para llegar a este acuerdo, durante toda la tarde estuvimos con Osvaldo Jaldo viendo las posibilidades de la Provincia para seguir adelante, esta es una gran noticia vinculada a generar las condiciones para el Tucumán que viene: el de la estabilidad y generar las condiciones necesarias para el despegue definitivo”, indicó Manzur. Agregó que “esta es la provincia que siempre buscamos con Osvaldo, con la paz social y siempre asegurando los ingresos a los trabajadores estatales”.

Por su parte, Jaldo destacó que “hoy le dimos continuidad a lo que comenzamos con el sector docente, donde producto de acuerdos de secretarios generales y del gobierno de la provincia, haciendo un gran esfuerzo de ambas partes pudimos, a través del diálogo, lograr un consenso”.

Manifestó que “con el mismo criterio y predisposición que con los docentes, pudimos llegar a este acuerdo con el Frente de Gremios Estatales, que representan a municipios y comunas del interior y también con gremios como UPCN, ATE y con el gremio del Subsidio de Salud.

Dijo que “todavía quedan algunos gremios pendientes en esta ronda de conversaciones que seguramente la semana que viene estaríamos en condiciones de decir que hemos cerrado las negociaciones con el cien por ciento de los gremios. Seremos una de las primeras provincias que vamos a estar cerrando paritarias con nuestros empleados provinciales”.

Vargas Aignasse comentó que “es un acuerdo semestral con una revisión en el mes de mayo. El primer punto es el aumento al básico, con lo cual la menor categoría que cobraba 14.700 pasará a percibir 25.000 pesos. Esto representa un porcentaje muy importante que difiere en cada categoría, pero el promedio es del 61% de incremento en el básico”.

La funcionaria informó que “los porcentajes de aumento son similares a los que hemos acordado con los docentes, es decir un 17,5 % en marzo un 8 % en mayo y un 8 % en el mes de julio pero que con los adicionales que se van agregando en cada uno de los ítems de la boleta de la administración centralizada totalizan un incremento del 39,5%”.

Explicó que “un empleado de la categoría 18 que es la básica de la administración centralizada va a pasar a percibir un mínimo de 150.000 pesos en marzo, 160.000 en mayo y 170.000 en julio.

Además, sostuvo que “ningún empleado de la administración pública va a percibir un salario inferior al que le corresponde a la categoría 18. También para quienes están a 10 años de jubilares, se ha creado un adicional especial que le va a equivaler al aumento de una categoría. Es decir, si el agente está en la categoría 18, 19, 20 o 21 va a pasar a cobrar un adicional equivalente a una categoría más alta”.

Vargas Aignasse detalló que “también se ha firmado un 35% de incremento en las asignaciones familiares y se han firmado numerosas titularizaciones, con el compromiso de continuar firmándolas, lo cual hace a la estabilidad laboral del empleado, a medida que vayan llegando los expedientes”.